"升迁率大"指的是在一定时期内，员工晋升职位的比例较高。这意味着很多员工在较短的时间内获得了职位的提升，或者说公司内部晋升的机会比较多。
升迁率可以作为衡量公司人才发展机制和员工职业成长机会的一个指标。高升迁率通常表明公司有良好的人才培养和晋升体系，能够激励员工的积极性和忠诚度。
然而，升迁率过高也可能意味着公司中层管理岗位的流动性大，可能会影响到团队的稳定性和连续性。
单位不给晋升职级要认真思考，找准自己的原因，坚持从实际出发，把优势和不足之处进行深刻反思，如果是自身问题要坚持及时整改，迎头赶上，争取在以后的晋升中能够脱颖而出。
如果是其他原因的，要及时和领导进行沟通交流，汇报自己的思想和工作状况，把自己想法讲出来，以便下次晋升对自己有利。
三国大时代6武将升级一是靠武力提升二是等级的提升三是土地扩张的战功
两者意思不同
晋升：
晋升是指有等级之分的职务、职称或者职位等，一般用在从低级别岗位向高级别岗位的升迁的情况。
跻身
置身某种行列、境域等，踏进
进入某一个领域等情况。
一般跻身是水平的行列，而晋升则是一个大跨步，形容区别于其他同行
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